QA Tech Lead (разработка банк системы для Индийского филиала)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера.

Agile команда состоит из 100+ ИТ специалистов (ВП, БА, СА, frontend и backend разработчики, QA, DevOps) с ростом до 500+ человек в 2024.

У вас есть уникальная возможность поучаствовать в построении автоматизированной банковской системы (АБС) для Индийского филиала Сбера с нуля.

Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.

Наши плюсы - отсутствие легаси, никаких сложных, закостенелых процессов, современные технологии.

Наша цель - сделать свой, небольшой Сбер для внешнего иностранного рынка.

Часть команды в России, часть в Индии, отличная возможность поработать в интернациональном коллективе!

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и строить оптимальные процесcы тестирования в командах продукта
• разрабатывать и анализировать метрики качества продукта
• проводить тех. интервью, обучение, onboarding и менторинг
• писать и актуализировать инструкции по процессу тестирования
• взаимодействовать со смежными командами разработки, аналитики, сопровождения
• разрабатывать и поддерживать тестовую документацию(тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, отчеты и тп), подготавливать тестовые данные
• проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование(frontend&backend),а также приемо-сдаточные испытания.
• работать с требованиями (со стороны тестирования), участвовать в груммингах
• работать с системами баг-трекинга в части заведения и обработки дефектов
• анализировать логи системы.

Мы ожидаем:

• знание английского языка на разговорном уровне
• опыт управления командой тестирования
• опыт внедрения и улучшения процессов тестирования в командах
• опыт подбора, проведения собеседований и координирование новых сотрудников
• уверенные знания процессов/методик тестирования, техник тест-дизайна, теории тестирования, понимание подходов и методологий разработки ПО
• опыт проведения тестирования: функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke-test, тестирование белого/серого/чёрного ящика(frontend&backend)
• опыт написания SQL-запросов средней степени сложности (Oracle,PostgreSQL или др)
• понимание технологий и принципов работы веб-приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы). Будет плюсом опыт работы с GraphQL.
• умение читать логи (Kibana, Grafana, OpenShift и тд)
• опыт тестирования брокеров сообщений (KAFKA, IBM MQ, Artemis MQ и тд) будет плюсом.

Мы предлагаем:

• полное соблюдение ТК РФ
• график 5/2, офис на Вавилова 19\ Кутузовский 32, гибрид
• достойный уровень вознаграждения (оклад + достойная годовая премия)
• ДМС и льготная мед. страховка для близких родственников
• социальная поддержка сотрудников
• возможность стать частью команды, реализующей программы цифровой трансформации банка - на основе передового опыта и инновационных идей
• широкие возможности для профессионального развития: корпоративный университет и онлайн-программы обучения
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративный спортзал.