QA mobile

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "1221Системс"

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем QA engineer в команду проекта по разработке 4-х мобильных приложений: для физических лиц, для юридических лиц, для водителей, для торговых представителей (на Android).

Чем предстоит заниматься:

• проводить функциональное, регрессионное и исследовательское тестирование мобильных приложений (iOS, Android);
• тестировать API;
• активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиком и руководителем проекта;
• активно участвовать в развитии процесса тестирования;
• составлять и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, баг-репорты, чек-листы и т.п.;
• анализировать, воспроизводить и документировать дефекты в bug-трекинговой системе;
• контролировать качество разрабатываемого продукта и его готовности к релизу.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
• опыт тестирования мобильных приложений от 1,5 лет;
• опыт в тестировании API (rest, soap);
• опыт работы с Postman;
• опыт работы с Charles (или с другим сниффером);
• опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
• ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.

Будет преимуществом:

• опыт работы с аналитикой мобильных сторов и firebase;
• опыт работы с AppMetrica;
• опыт работы в проекте для ритейла.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

• комплект необходимого для работы оборудования;

• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.