QA FullStack (Automation Java + Manual) Центра HR TECH

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Мы — команда HR Tech-решений Росатома - подразделение разработки, внедрения и поддержки инновационных IT-продуктов для управления человеческим капиталом в атомной отрасли и крупных российских компаниях.

Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли

Мы работаем удаленно или в офисе.

Что нужно делать:

• Проведение функционального и автоматизированного тестирования разрабатываемых систем и микросервисов, web-приложений;
• Автоматизация сценариев тестирования (UI/API);
• Развитие и поддержка фреймворка и инфраструктуры;
• Анализировать результаты выполнения тестов для определения причин и оценки ошибок в работе продуктов и их подсистем на основе бизнес- и тех- требований;
• Разработка и поддержка тестовой документации (тест-план, тест-кейс, чек-лист);
• Составлять баг-репорты в jira;
• Взаимодействие с командой разработки/тестирования для уточнения требований, тест-кейсов, синхронизации прогресса;
• Взаимодействие с DevOps.

Какие навыки и знания нужны:

• Практический опыт в ручном и автоматизированном тестировании от 2х лет;
• Знание и понимание основных инструментов и методологий тестирования ПО;
• Понимание работы и опыт тестирования клиент-серверных приложений;
• Опыт работы с тестовой документацией;
• Умение работать с нечеткими требованиями;
• Подготовка тестовых данных;
• Хорошее знание Java, стандартных и дополнительных библиотек;
• Опыт работы с инструментами для автоматизации (Selenium/ /JUnit/TestNG/Allure/RestAssured/ и т.д.);
• Опыт работы с Jenkins, Git, Kubernetes;
• Опыт работы с базами данных, SQL (Умение составлять SQL запросы);
• Опыт тестирования REST API;
• Опыт с Jira, Confluence.

Было бы плюсом:

• Понимание принципов нагрузочного тестирования;
• Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (jmeter, Gatling.io).

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.