QA Engineer (Middle)( 1221Системс ) (в архиве)

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "1221Системс"

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске QA Engineer на проект по разработке сервиса рекомендаций для наших партнеров – брендов SPAR, EUROSPAR. А также на проект по поддержке сайта Фабрики "Городецкая роспись". Сайт поддерживает несколько языков и имеет интеграции с товароучетной системой, службами доставок и эквайрингом.

Чем предстоит заниматься:

• активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и руководителем проекта, с QA командами других проектов;
• активно участвовать в организации и развитии процесса тестирования;
• создавать и поддерживать тестовую документацию;
• проводить интеграционное тестирование со сторонними сервисами;
• анализировать, воспроизводить и фиксировать дефекты в bug-трекинговой системе;
• контролировать качество разрабатываемого продукта и его готовности к релизу;
• формировать баг-репорты и отчеты по тестированию.

Чего мы ждём от кандидата:

• коммерческий опыт в тестировании от 2 лет, WEB проектов - от года;
• опыт работы с инструментами тестирования web-приложений, Postman
• опыт анализа требований от бизнес-аналитика и написания тест-кейсов
• активное участие в организации и улучшении процессов тестирования;
• опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы.

Будет плюсом:

• знание технологий из стека: Docker, kubernetes, Gitlab-CI/CD;
• опыт работы в data science проектах.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых days off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.