QA Engineer (GameDev)

27 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "ВАЙБ ГЕЙМС"

Привет! Мы молодая и амбициозная GameDev компания Vibe Games, занимающаяся разработкой мобильных игр. Мы ценим дружеский вайб, всегда поддерживаем и поощряем инициативу наших сотрудников.

Сейчас наш флагманский проект входит в топ-10 мобильных симуляторов в Google Play и App Store. Также мы развиваем новый проект в жанре RP, который в декабре вышел в софт-лонч. И чтобы продолжать развитие нашего флагманского проекта и реализовывать крутые идеи, мы ищем в команду QA Engineer.

Нам важно:

• Опыт работы в GameDev.

• Минимум год опыта тестирования мобильных приложений.

• Опыт работы с онлайн-проектами.

• Навыки работы с интеграциями и аналитическими системами (например, Firebase, Appsflyer и др.).

• Опыт работы с системами контроля версий и баг-трекинговыми системами.

• Знание инструментов Xcode, Android Studio, adb, logcat.

• Умение собирать и анализировать логи.

• Знание особенностей работы операционных систем Android и iOS.

• Способность эффективно работать в условиях многозадачности, планировать рабочее время, расставлять приоритеты и справляться с большим количеством задач и сроков.

• Будет плюсом опыт работы с CI/CD.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение ручного тестирования игр (функциональное, регрессионное, исследовательское, интеграционное) на платформах iOS и Android.

• Создание и поддержка тестовой документации, включая разработку тест-кейсов и чек-листов.

• Поиск, выявление и документирование ошибок и дефектов.

• Участие в проведении закрытого и открытого бета-тестирования (ЗБТ и ОБТ).

• Обновление багов на основе отзывов пользователей и данных службы поддержки.

• Сотрудничество с продуктовой командой для улучшения качества продукта.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату.
• Удаленный формат работы.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Сложные, интересные задачи.
• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки.
• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску.
• Компенсация спорта.
• ДМС для сотрудников.
• Отсутствие бюрократии и технологическая свобода.
• Работу с творческими людьми в самой развивающейся сфере в IT.