QA engineer (automation) в команду электричек( Туту.ру )

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Туту.ру"

Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 – ИТ.

Среди всего этого есть расписания электричек и покупка билетов на часть этих самых электричек. Там около 600 тысяч пользователей дневной аудитории, и это лидирующий продукт рынка. Это самое точное расписание, которым пользуются сами машинисты поездов, плюс вокруг расписания есть модели расчёта опозданий, которые по изменению движения одного поезда пересчитывают в реальном времени ожидания для всех других с учётом архитектуры железных дорог на участке.

С точки зрения наполнения расписания продукт очень крутой. С технической точки зрения ситуация немного другая. Два года фактически продукт был заморожен, и настало время что-то с этим делать.

Основные задачи

— Построение процесса тестирования, развитие компетенций команды в тестировании.

— Покрытие тестами существующего функционала.

— Внедрение автоматизированного тестирования (95% — написание автотестов и 5% — ручного тестирования части разрабатываемого функционала (например, покупка билетов).

— Тестирование интеграций с внешними системами (как партнёрскими, так и внутренними тутушными).

— Участие в выработке и совершенствовании подходов к обеспечению качества продукта.

— Ведение тестовой документации продукта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.).

— Решение вопросов, связанных с доставкой кода сервисов, применение и улучшение DevOps-инструментов.

— Участие в релизном цикле монолита (разбор прогона тестов, подсвечивание команде выявленных проблем, апрув релиза).

Немного про стек

Тесты: codeception (PHP), playwright (JS/TS), go testify (GoLang).

Монолит: PHP, MariaDB, MongoDB, React.

SOA: PHP.

Сервисы:

— Backend: PHP/GoLang.

— Frontend: React (Next.js - TypeScript), LESS / SCSS, адаптивная вёрстка, NPM.

От вас нужно

— Опыт работы в роли QA от 3 лет.

— Знание методов и методик тестирования, принципов распределения покрытия тестами согласно пирамиде.

— Понимание процессов тестирования и разработки.

— Опыт тестирования web-приложений (UI / Backend / API).

— Опыт разработки автотестов на уровне e2e (acceptance) и integration с использованием PHP / TypeScript более 1 года.

— Умение разбираться в чужом коде.

— Опыт работы с системой контроля версий (GIT) и командной строкой Linux.

— Опыт работы c инструментами взаимодействия с API сервисов (Postman / Paw).

Будет плюсом

— Опыт написания unit-тестов.

— Опыт работы с Go, в частности, написания тестов.

— Опыт работы и знания основных k8s.

— Опыт работы с микросервисной архитектурой.

Про команду и рабочие процессы

Команда собирается заново. Уже есть продуктовый менеджер, мобильный разработчик и активно идёт набор остальных членов команды. Есть наставник из смежной команды и руководитель, который поможет вникнуть в предстоящие задачи, процессы работы в нашей команде и познакомит с рабочими инструментами.

Живём по Скраму. Product Owner в процессе регулярных планирований спринта рассказывает, чего хочется достичь в продукте. Дальше приоритизация бэклога. Потом цель спринта. Задачи трекаем в Jira, документацию ведём в Confluence. Из встреч есть ежедневный утренний стендап ж/д команды (30 минут), Sprint planning (2 часа), PBR — обсуждение/прояснение задач (2–4 часа), Sprint review (1 час), Retro (1 час). Спринты по 2 недели.

Ревью проходит совместно с командой ж/д, между всеми QA-разработчиками. Для слияния кода в мастер-ветку требуется как минимум 2 апрува от QA и 1 от мейнтейнера библиотеки.

Ответственность за качество продукта лежит на всей команде. Разработчики пишут новый код и покрывают тестами по пирамиде тестирования. Стараемся писать больше юнит-тестов, чем интеграционных и e2e. QA-инженер обучает команду практикам тестирования, помогает составлять тест-кейсы, подключается к проверке выпускаемых задач, пишет интеграционные- и e2e-тесты в случае необходимости, участвует в развитии подходов обеспечения качества.

Регулярно проходят встречи гильдии QA, где собираются тестировщики из разных продуктовых команд, чтобы обменяться идеями и новостями, помочь друг другу с решением проблем.

Мы ценим работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

График работы

Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.

— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.

— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.

— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».

— Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)

— Финальная встреча с командой и её руководителем.