Python разработчик( Лига Цифровой Экономики ) (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Python разработчика на проект для крупнейшего банка. Команда занимается созданием, развитием и поддержкой платформы виртуального ассистента для сотрудников. Цель - сделать работу сотрудников комфортной и удобной в корпоративной среде.
Наша команда работает по методологии Scrum и обеспечивает полный цикл разработки, тестирования и поддержки ПО.

Твои задачи:

• Разрабатывать и описывать API Kafka
• Разрабатывать микросервисы для построения продукта
• Поддерживать и дорабатывать текущие микросервисы
• Искать и исправлять ошибки в коде, проводить Code review
• Писать тесты
• Участвовать во внедрении кода в ПРОМ среду

Требования:

• Коммерческий опыт работы в роли Python разработчика от 2 лет
• Навыки работы с фреймворками по направлению Python: asyncio/Flask/fastapi и со всеми указанными библиотеками Python: Pandas; Requests, Scrapy, NumPy; SkiPy, Json, xlwt, xlrd, Pyspark
• Опыт работы с реляционными БД (Oracle DB или PostgreSQL)
• Практика оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, индексы, дистрибуция, full scan)
• Понимание процессов работы с инструментами машинного обучения Keras и TensorFlow
• Навыки разработки API (REST) и Kafka
• Опыт участия в оптимизации процессов сбора, первичная обработка и хранение большого объема данных из различных типов источников

Что мы обеспечим:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате (г.Москва)
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!