Python-разработчик( AYA Group )

03 Мая

от 270 000 до 340 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "AYA Group"

Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.

Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.

Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди.

Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поисках Python-разработчика

Обязанности:

• Разработка асинхронной микросервисной архитектуры на FastAPI. Высокие требования к отказоустойчивости платформы;

• Тесное взаимодействие с командами тестирования и аналитики.

Требования:

• Уверенное владение от Python 3.8+;
• Опыт работы с CУБД (MySQL\Postgres\Mongo);
• Опыт работы с Redis;
• Опыт использования очередей сообщений (RabbitMQ, Kafka);
• Опыт работы с Django, FastAPI, Flask, etc.;
• Уверенное владение Git (опыт работы с gitlab);
• Опыт использования Docker(создание dockerfile и запуск контейнера), docker-compose;
• Опыт построения многопоточных приложений c замками и флагами, опыт работы с системой библиотек aio-libs;
• Опыт работы с библиотекой celery, библиотекой socketio;
• Опыт работы с сабпроцессами и систем-юнитами;
• Умение проектировать логику задач / выбирать подходящие для решения задачи технологии.

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами Atlassian: Jira, Confluence;
• Опыт работы с kubernetes и helm-конфигами;
• Опыт работы с newSQL решениями для хранения и обработки BigData (TIDB).

Условия:

• Удаленка или офис в Казани (ИТ-парк или БЦ Сфера). Команда отлично работает распределенно;

• Гибкий график работы;

• Супер-приятный коллектив, здоровая атмосфера и взаимная поддержка;

• Возможность принимать прямое участие в создании продукта на миллионы пользователей;

• Перспективы вырасти в рамках компании;

• Корпоративные мероприятия: спорт, обучение;

• 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);

• ДМС после 3х месяцев работы.