Project manager( Призма )

25 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Призма"

Мы ищем профессионала, способного не только управлять продуктом, но и принимать взвешенные бизнес-решения. Идеальный кандидат обладает аналитическим складом ума и умением связывать технические аспекты продукта с бизнес-целями компании и сроками релизов федерального масштаба!

Совместно с командой ты будешь принимать участие в запуске B2B геймифицированных продуктов в мобильных приложениях с MAU 10+ миллионов пользователей!

• Формировать и управлять продуктовым бэклогом, вести процессы взаимодействия внутри команды: встречи, постановка задач, статусы и сбор обратной связи;
• Управлять кросс-функциональными командами, взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
• Контролировать сроки и качество разработки, запускать продукты в условиях строгих дедлайнов;
• Очень много взаимодействовать: с разработчиками, аналитиками, продактами, дизайнерами, разработкой и заказчиком;
• Собирать материалы в PowerPoint\Figma, представлять и защищать идеи / статусы проектов перед стейкхолдерами

• Опыт управления проектами - как Project Manager запускал и поддерживал не менее 3 релизов высокого качества в установленные сроки;
• Опыт управления продуктом - как Product Manager формировал бизнес-функциональные требования, умел приоритизировать бэклог и выстраивать коммуникацию с заказчиками;
• Опыт управления командой - как руководитель поддерживал высокий уровень NPS команды внутри

А также:

• Опыт управления командой delivery и discovery, знаешь кто такой DevOps и что такое билд;
• Способеность понимать бизнес запросы заказчика и предлагать решения;
• Умеешь решать проблемы, навыки Problem - Solving на высоком уровне;
• Владение PowerPoint, Figma на продвинутом уровне и можешь собрать продающую презентацию о проекте;
• Опыт в Big-3, Big-4 от 1 года (будет плюсом);

• Рыночное вознаграждение, официальное оформление
• Возможность 100% удаленной работы
• Молодая и позитивная команда (в среднем 25 лет)
• Работа с крупнейшими компаниями в РФ
• Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии