Производитель работ / Прораб (Фасады, ЖК Бизнес класса)

08 Декабря

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНСТРАКТ"

В стабильно развивающуюся компанию - ООО «ИНСТРАКТ» требуется производитель работ. Компания успешно работает 16 лет. Основной вид деятельности - устройство технически сложных и интересных фасадов жилых и коммерческих зданий.

В связи с увеличением количества объектов ищем в команду сильного специалиста. Крупный объект ЖК "Селигер Сити" (рядом с м. Селигерская), а также ЖК VERY ул. Ботаническая, 29 ( рядом с м. Владыкино)

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА, ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ЕСЛИ ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ С НАВЕСНЫМИ ВЕНТИЛИРУЕМЫМИ ФАСАДАМИ, СВЕТОПРОЗРАЧНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ И МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЯМИ.

Обязанности:

Организация работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;

Руководство бригадами рабочих, постановка и контроль исполнения ежедневных задач;

Учёт выполненных работ, ведение журналов работ, ежедневное ведение табеля учёта рабочего времени, составление заявок на материалы, учёт материала на объекте;

Контроль и организация охраны труда, техники безопасности на участке, контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

Свободное чтение рабочих чертежей и проектной документации;

Взаимодействие с органами строительного контроля, подписание объёмов выполненных работ;

Контроль за соблюдением технологии и качества производства работ;

Составление дефектных ведомостей на неучтённых работ;

Подписание актов с подрядными организациями, проверка объёмов выполненных работ;

Требования:

Уверенный пользователь ПК; владение строительными приборами;

Ответственность, честность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать в команде, соблюдение субординации;

Опыт руководства - строительно-монтажные работы на фасадах зданий (вентилируемые фасады, "мокрые" фасады, СПК, Окна ПВХ, металлоконструкции).

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

работа на строительном объекте (г. Москва);

обучение на рабочем месте;

график 5/2, 6/1 (зависит от положения дел на объекте);

стабильная зп 2 раза в месяц (зп и график работы определяется на собеседовании);

бонусы за сдачу объекта;

компенсация 100% стоимости обучения, курсов, тренингов и т.д.

мы позволяем действовать самостоятельно, не вставляем палки в колеса когда у человека все получается, даем человеку вырасти и почувствовать насколько же он крут на самом деле;

когда что-то не получается - анализируем ситуацию и вместе находим лучшее решение;

дружный веселый коллектив;

лояльное руководство на которое можно опереться

крутые интересные задачи;

"текучки" кадров практически нет (на уровне 0-3% в год), при этом 90% уволившихся возвращаются обратно.