Программист-разработчик С++

10 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Нанософт"

«Нанософт разработка» – разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.

Нанософт разработка - это целая команда единомышленников: нас уже больше 200 человек.
Среди нас есть инженеры, программисты, тестировщики, маркетологи и продакт-менеджеры.

Мы расширяем штат сотрудников и приглашаем на вакансию «Программист-разработчик».

Чем предстоит заниматься:

Разработка модулей систем автоматизированного проектирования (САПР/CAD) и смежных сервисов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт разработки приложений на C++/QT или C++/MFC.
• Опыт коммерческой разработки от 2-х лет.
• Технический английский на уровне чтения документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Open Cascade, C3D, Mentor Graphics.
• Опыт создания интерпретаторов, отладчиков, интеграции с Visual Studio Code.
• Опыт разработки прикладных программ под САПР, знание NRX, ObjectARX, DwgDirect, Teigha.DWG.
• Опыт работы с САПР nanoCAD, AutoCAD, Autodesk Inventor, Solidworks, Компас, T-Flex на уровне квалифицированного пользователя.
• Опыт работы в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» зарплата без задержек два раза в месяц, дополнительные 4 дня отпуска в год.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.

• Заработная плата индексируется в зависимости от результатов труда.

• Расширенный ДМС РЕСО со стоматологией и вызовом врача на дом после трёх месяцев работы.

• График работы: 5/2, гибкое начало дня (можно распределять время в течение дня на своё усмотрение, если это не мешает работе команды).

• Возможна удаленная работа.

• Ежегодно растущая компания, много интересных и перспективных проектов разных тематик.

• Отличные возможности для профессионального роста.

Этапы собеседования:

1. Первичное телефонное интервью с рекрутером.
2. Техническое собеседование с руководителем подразделения.
3. Тестовое задание.

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании и надеемся, что Вы присоединитесь к нашей Команде!