Программист Битрикс24 (в архиве)

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Автодор-Платные Дороги"

Компания «Автодор – Платные Дороги» входит в группу компании ГК «Автодор».

Основные направления деятельности компании - Оператор по взиманию платы за проезд по платным участкам дорог и Эмитент по распространению и обслуживанию транспондеров T-pass.

IT направление компании выполняет задачи в области системной интеграции, поддерживает инфокоммуникации и сервисы, разрабатывает собственные программные решения.

В связи с увеличением количества проектов и расширением круга задач мы ищем специалиста на должность «Программист/разработчик Битрикс24».

Обязанности:

Внимание! У нас есть перечень задач, из которых Вам поручат те, которые входят в зону Ваших компетенций и предпочтений, это:

• Разработка и поддержка веб-приложений на платформах Битрикс: Управление сайтом и Битрикс24 по направлениям: интернет-магазин, корпоративный сайт, интеграционные и CRM системы и порталы.
• Доработка функционала портала Битрикс24: решение текущих проблем, настройка оповещений, настройка и доработка модулей обучения и тестирования.

Что для нас важно:

- Уверенное знание Битрикс Управление сайтом и Битрикс24.

- Опыт разработки web приложений.

- PHP, JScript, Ajax, CSS.

- Опыт работы с git или другой системой контроля версий.

- Плюсом будет знание Python, React, опыт работы с VM Bitrix.

Условия:

• График работы: 5/2, пн-чт с 09.00 до 18.00, в пт с 9:00 до 16:45.
• Формат работы на выбор: в офисе / удаленно / гибридный (частично в офисе, частично удаленно).
• Стабильная заработная плата, оклад + стимулирующая надбавка к окладу по результатам работы.
• Ежегодная индексация заработной платы и премия по результатам года.
• Офис находится г. Москва, метро Пушкинская/Тверская (5 мин. пешком от метро).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Наши преимущества:

• Большие проекты и большие задачи.
• Участие в реализации проектов Государственной компании «Российские автомобильные дороги».
• Возможность принять участие в формировании нового центра технических компетенций лидера рынка.
• Возможности роста.

Этапы найма:

Собеседование по видеосвязи с HR и старшим программистом-разработчиком, которое включает общие и технические вопросы.

Собеседование с непосредственным руководителем для обсуждения конкретных задач и проектов.

При положительном решении всех сторон - предложение о работе.

Размер заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам технического интервью.

Готовы рассмотреть, в том числе, кандидатов из других регионов.