Программист 1С: Документооборот

31 Мая

до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РНГ"

Обязанности:

• развитие и поддержка комплекса систем на базе 1С: Документооборот;
• разработка по задачам развития, тестирование разработанного функционала и исправление ошибок;
• проведение демонстраций разработанного функционала;
• подготовка релизов и обновление рабочих баз;
• поддержка нового функционала на период внедрения: поиск и исправление ошибок в указанных системах, эскалированных с первой линии поддержки; консультации аналитиков и пользователей по работе указанных систем 1С, при необходимости.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет в должности программист 1С и выше;
• качественные знания типовой конфигурации 1С Документооборот 2.1, 3.0;
• приветствуется знание конфигураций 1С Бухгалтерия предприятия, БИТ:Строительство, БИТ.Финанс, ERP, Управление Холдингом, ЗУП 3.0;
• опыт установки и администрирования систем 1С Предприятие 8;
• опыт поддержки пользователей, написания технической документации;
• знание основ программирования 1С;
• опыт работы с управляемыми формами, знание интеграционных механизмов 1С, конвертация данных 2/3;
• понимание основ бухучета, управленческого/складского учета (бюджетирования, МСФО приветствуется);
• опыт администрирования SQL - MS SQL, 1С серверов и оптимизация их работы;
• стрессоустойчивость, желание решать проблемы, нормальные коммуникативные навыки, способность устно и письменно сформулировать свою мысль, разумная инициативность;
• высокая обучаемость, желание развиваться и осваивать новые навыки, системность мышления;
• наличие сертификатов 1С специалист является преимуществом.

Условия:

• формат работы - офис в ЦАО, пешая доступность от метро;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год.