Product owner направления Ready To Eat

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "GrowFood"

Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Мы FoodTech-проект, который с душой кормит более 22.000 клиентов в 20 городах ежедневно.

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• Достигнуть годового оборота в 5 млрд рублей
• Стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
• Объединиться в группу компаний, запустив сервис ПриЁм и розничное направление
• Сформировать команду из более 2000 сотрудников, которые горят своим делом
• Не превратиться в корпорацию и сохранить культуру новаторства, открытости и быстрого тестирования новых идей.

Наша миссия

Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Для этого у нас есть:

• Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге и Москве, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
• Цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
• Точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
• Развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
• Креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.

Мы ищем Руководитель направления «Еда» / Ready To Eat для бренда GrowFood, который возглавит команду бренд-менеджеров и су-шефов производства, создаст и будет развивать уникальное меню для наших клиентов в соответствии с их целями и потребностями.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

1. Обеспечивать рост NPS Еды в подписке Grow Food за счет повышения качества продукта и улучшения всего опыта взаимодействия клиента с продуктом

2. Обеспечивать разработку меню и физического продукта под задачи бизнеса

3. Совместно с коммерческим департаментом подключать новые контрактные производства для обеспечения требуемого объема продаж

4. Контролировать долю производственных затрат

5. Оптимизировать бизнес процессы, например, сокращать time-to-market по разработке новых продуктов/блюд.

Ожидаемые результаты:

За 3 месяца

• Принято полное оперативное управление разработкой блюд и управлением меню подписки
• Налажен процесс контроля качества производства и поставок
• Достигнуты первые улучшения показателя NPS Еды в подписке (+10%), при сохранении показателей затратности.

За 6 месяцев

• Собрана команда, настроены процессы управления
• Решена задача масштабируемых производственных мощностей с помощью контрактных производств
• NPS Еды + 10% к текущей ситуации
• Поэтапно реализуется стратегия развития направления еды.

Для хорошего старта необходимо:

• Страсть к еде, профессиональный опыт работы в отрасли еды не менее 5 лет (обязательно глубокое понимание производственных процессов и продуктового цикла, обязателен опыт в разработке и запуске новых продуктов / новых категорий еды / новых блюд / разработке целевого ассортимента, желателен опыт взаимодействия с поставщиками / контрактными производствами)

• Желание выстраивать и оптимизировать процессы и операции, чтобы создавать лучшие продукты по качеству, скорости (нам нужен сильный операционный фокус, не только стратегический)

• Продвинутые аналитические навыки (уверенное использование Excel)

• Опыт управления командой

• Тайм-менеджемент, умение приоритизировать свои задачи и стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Огромные возможности для роста (в цифрах — 60% C и C-1 сотрудников выросли в компании)
• Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве или Санкт-Петербурге
• В этом году появились новые современные офисы А+ в Москва Сити (Башня Меркурий) и в центре Петербурга (БЦ Сенатор)
• Бесплатное питание в офисе от наших сервисов
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.