Product manager (онлайн сервисы) (в архиве)

30 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Центр Новых Финансовых Сервисов"

Команда развивает технологические fintech решения на рынке оплаты частями. Тебе предстоит работать над улучшение CX пользователя, платформенные решения и отвечать за стратегию развития своего направления.

Цель: Стратегическое развитие онлайн-канала продаж через интеграцию с интернет-магазинами и маркетплейсами, увеличение количества партнерских точек, повышение конверсии на этапе оформления заказа, создание бесшовного пользовательского опыта при оформлении покупки в рассрочку на сайтах партнеров.

• Стратегическое управление клиентскими сервисами в рамках портфеля продуктов
• Разработка продуктовых решений для интеграции с партнерами и полный цикл развития
• Развитие продукта и инструментов для увеличения доли продаж у партнеров
• Создание стратегии своего направления и формирование Roadmap
• Управление, формирование и развитие команды, людей. Выстраивание процессов
• Проведение анализа бизнес-показателей и метрик продукта, поиск новых точек роста
• Выявление потребности пользователей, проведение исследований и сегментация клиентов
• Согласование зависимостей, подготовка отчетности и кросс-командное взаимодействие
• Управление бюджетами и рисками в рамках своего направления
• Обеспечение достижения бизнес-показателей своего направления.​​​​​​

• Product lifecycle
• Анализ данных и метрик, понимание принципов data driven подхода
• Понимание составления OKR, QBR, PI Planning
• Agile методология и этапы разработки
• Составление BRD и понимание применения артефактов на разных стадиях
• Сегментация пользователей и работа над юнит-экономикой продукта
• Понимание В2В2С модели и специфики работы продуктовых решений
• Понимание рынка платежных сервисов
• Как плюс- понимание Банковского сектора и регуляторики BNPL
• Как плюс: финансовое образование / ИТ
• Ориентированность на бизнес результат
• Опыт развития Digital продуктов. Как плюс платежных и кредитных / E-com
• Сильный ориентир на сегменты пользователей и клиентоцентричность.​​​​​​​

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
• График работы 5/2, гибридный формат работы;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.