Помощник бухгалтера( ВЕБ АЙ ТИ )

17 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ВЕБ АЙ ТИ"

Мы полносервисное "бутиковое" digital-агентство Webit.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:

- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

В свою команду мы ищем помощника бухгалтера, с перспективой роста.

.

Задачи для помощника бухгалтера:

Задачи указанные ниже наш будущий коллега получит в работу не сразу, а постепенно.

Функционалу в котором у кандидата нет опыта обучаем.

• Работа с первичной документацией. Помощь в оформление актов (200 документов в месяц), внесение в 1С документов от поставщиков (60 документов в месяц);
• Работа с электронным документооборотом ЭДО Диадок, СБИС (загрузка и выгрузка документов) по запросу менеджеров;
• Выставление счетов и добавление новых клиентов (сделок) в Битрикс – редко (выставлением счетов текущим клиентам занимаются менеджеры);
• Внесение данных в 1С при приеме на работу;
• Подготовка договоров по шаблону;
• Ведение и актуализация реестра актов, кадровых реестров, реестров по самозанятым и ИП;
• Ведение архива документов;
• Выполнение другие поручения Главного бухгалтера.

.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Релевантный опыт работы;

Навыки работы с 1С 8.3.

Скиллы, которые имеют значение:

• Внимательность;
• Высокий уровень ответственности;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Также рассматриваем кандидатов с минимальным опытом, которые готовы: учиться, работать с документами, быть внимательными и ответственными, справляться с многозадачностью.

.

Почему к нам:

• За много лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
• Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
• У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
• Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
• Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
• Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
• Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии.

.

Из важного:

• Оклад обсуждаем индивидуально с каждым специалистом;
• Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;
• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);
• Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление с 1 рабочего дня, отпуск, больничный по ТК РФ;
• Гибридный график после испытательного срока.