PHP-разработчик( МЕТАШАРКС )

02 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "МЕТАШАРКС"

⚙️Мы - Меташаркс, компания, ведущая полный цикл проектирования и разработки digital-решений для крупных российских компаний из сферы логистики, строительства, недвижимости, страхования, а также нефтяной и пищевой промышленности.
Разрабатываем сайты, мобильные приложения, сервисы, инструменты автоматизации бизнеса, корпоративные личные кабинеты и интернет-магазины. Наша компания была основана в 2015 году и имеет IT-аккредитацию. В штате компании более 70 человек.

Последние несколько лет мы каждый год увеличиваем оборот компании в два раза по отношению к предыдущему. В нашем портфолио несколько сотен успешно выполненных проектов и мы хотим, чтобы этот и последующие года продолжили данную тенденцию. Поэтому в связи с расширение и ростом компании мы ищем в команду PHP-разработчика уровня middle.

Требования:

• Опыт работы с PHP 8.0+ от 3 лет;
• Глубокое знание Laravel 10.0+ (маршрутизация, мидлвары, сервис-провайдеры, фасады);
• Опыт работы с очередями (Laravel Horizon, Redis);
• Уверенное владение Git (ветвление, слияние, разрешение конфликтов);
• Опыт работы с Docker (сборка образов, работа с контейнерами);
• Знание баз данных (MySQL/PostgreSQL), оптимизация запросов;
• Понимание принципов ООП, паттернов проектирования;
• Опыт написания тестов (PHPUnit).

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт оптимизации производительности приложений;
• Понимание CI/CD процессов;
• Опыт работы с очередями на уровне архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка веб-приложений на Laravel;
• Работа с очередями задач, оптимизация производительности;
• Код-ревью, участие в архитектурных решениях;
• Взаимодействие с командой.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ГПХ;
• Возможность выбора формата работы - гибрид или полностью удалённо;
• Конкурентную оплату труда и развитую систему Performance review;
• Выдача необходимой техники по запросу;
• Минимум бюрократии и отсутствие микроменеджмента - возможность оперативно решать любые вопросы;
• Бережный онбординг и плавное погружение в процессы;
• Сильную команду, с которой приятно работать: адекватные, заряженные и профессиональные коллеги.