PHP-программист отдела технической поддержки (в архиве)

20 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Demis Group"

Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.

Мы находимся в поисках программистов в Отдел Технической поддержки.

Вы будете заниматься комплексной поддержкой, развитием и оптимизацией клиентских веб-проектов. В ваши задачи войдет:

• Техническая поддержка и сопровождение:

  • Диагностика и оперативное устранение технических ошибок на сайтах.

  • Выявление и удаление вредоносного кода, обеспечение безопасности.

  • Мониторинг доступности, производительности сайтов, оптимизация скорости загрузки.

  • Резервное копирование, обновление CMS и настройка HTTPS/SSL.

• Развитие и доработка функционала:

  • Добавление и редактирование контента (товары, статьи, новости).

  • Вёрстка новых блоков и компонентов, адаптивный редизайн.

  • Создание и доработка модулей для CMS: формы, фильтры, поиск, корзина, процесс оформления заказа.

  • Интеграция внешних сервисов: платежные системы, CRM, API.

• Проектная разработка и рефакторинг:

  • Работа с legacy-кодом (в т.ч. PHP 5.6, 7.0), его безопасная модификация и рефакторинг.

  • Разработка новых функциональных модулей с применением современных подходов (ООП, SOLID, MVC).

  • Оптимизация сложных SQL-запросов и структуры баз данных.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет (знание версий 5.х и 7+).

• Обязательный опыт работы с CMS «Битрикс». Дополнительным плюсом будет опыт с MODX, WordPress, OpenCart и «самописными» движками.

• Глубокое понимание ООП, SOLID, паттернов проектирования (MVC, Repository).

• Уверенное знание Laravel, Symfony или Yii (с пониманием внутреннего устройства).

• Продвинутый уровень SQL (MySQL/MariaDB): сложные запросы, оптимизация, индексы.

• Уверенное владение фронтенд-стеком: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), jQuery.

• Опыт работы с системой контроля версий Git (ветвление, merge, rebase).

• Умение работать в Linux-окружении (базовые команды, настройка Nginx/Apache), использование Composer, Docker.

• Опыт создания и интеграции RESTful API (JSON, XML).

• Ответственность, аналитический склад ума, умение быстро разбираться в чужом коде и клиентоориентированность.

• Будут преимуществом:

• Опыт с современными JS-фреймворками (Vue.js/React).

• Базовые знания DevOps (мониторинг, кэширование: Redis, Memcached).

• Знакомство с фронтенд-сборками (Webpack, Vite).

• Опыт наставничества (менторинга).

Мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и ИТ-ипотеку.

• Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
• Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Премия зависит от ваших результатов: напрямую привязана к скорости, качеству и объёму решённых задач (KPI). Вы сами можете влиять на свой доход.

• Интересные и разнообразные проекты: от оперативного исправления ошибок до реализации нового функционала.

• Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
• Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!

• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Команда — главная ценность компании