Переводчик (китайский язык)( Группа НЛМК ) (в архиве)

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК– надежная и устойчивая металлургическая компания. Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.

Чем вам предстоит заниматься:

• Устный перевод (синхронный и последовательный, удаленный и с личным присутствием) в паре русский/китайский (желательно в паре русский/английский) различных встреч и совещаний, в том числе коммерческих переговоров в области снабжения металлургического производства материалами и оборудованием; Перевод совещаний на площадках в паре китайский-русский;

• Письменный перевод китайский-русский-английский документации технического, делового, юридического и коммерческого характера, публичных и внутренних документов, включая контракты, описания процессов и прочие документы, относящиеся к закупкам, а также описание основных технологий и требований, связанных с металлургическим производством и оборудованием;

• Редактирование переведенных текстов;

• Участие в переговорах в качестве переводчика, возможно участие в командировках по России и за границу;

• Подготовка глоссариев, корпоративных словарей, консультирование сотрудников компании по вопросам взаимодействия с партнерами из Китая.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее лингвистическое образование (уровень владения китайским языком не менее HSK-6 для современного варианта HSK, либо не менее 8-го уровня, предыдущей версии HSK);
• Опыт синхронного перевода от 1-го года;
• Владение третьим языком, предпочтительно английским, на профессиональном уровне;
• Опыт работы в международных проектах или в многонациональных компаниях;
• Навыки межкультурной коммуникации и способность эффективно работать в мультикультурной среде.

Работа в НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Ежегодная индексация зарплаты, премия за достижение ключевых показателей;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение);

• Корпоративная мобильная связь;

• Возможности для саморазвития и обучения – Корпоративный и Технологический университет, электронные библиотеки, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка, развитие наставничества.