Партнер по развитию

29 Марта

от 150 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Батурин Артур Алексеевич"

О компании

Мы — компания на рынке аутсорсинга персонала. Работаем в Москве и Московской области. Запустились в 2025 году, за это время сформировали устойчивую структуру:

  • отдел рекрутинга (руководитель + 2 рекрутера) — массовый подбор линейного персонала, включая вахтовый метод;
  • отдел продаж — привлечение и ведение B2B-клиентов;
  • финансовый отдел — учёт, отчётность, расчёты.

Текущие показатели:

  • ежедневный вывод на объекты: 50–80 линейных сотрудников;
  • клиентская база: 46 клиентов, из них 15 активных.

Бизнес работает, деньги есть, процессы идут. Но мы видим потенциал для кратного роста и понимаем, что для этого нужна системная управленческая рука. Поэтому ищем партнёра, который возьмёт на себя операционное управление и через 12 месяцев войдёт в состав учредителей с долей 20%.

Что предстоит делать

1. Настроить систему управления персоналом

  • Внедрить прозрачные KPI для всех отделов, привязанные к бизнес-показателям.
  • Разработать и внедрить должностные инструкции для каждой позиции.
  • Снизить ФОТ на оплату исполнителей (линейного персонала) на 10% за счёт увеличения количества квалифицированных откликов и, как следствие, оптимизации базовых ставок при избытке кандидатов.
  • Создать систему автоматического контроля: настроить уведомления руководителей при нарушении регламентов (например, отсутствие ответа клиенту в течение N часов, незаполненные отчёты, пропущенные сделки в CRM). За каждое нарушение — прописанные последствия.

2. Развитие рекрутинга

  • Масштабировать подбор (обычный + вахтовый метод) через действующую команду.
  • Внедрить систему обучения и мотивации для руководителя отдела рекрутинга и двух рекрутеров.

3. Выстроить маркетинг привлечения кандидатов

  • Разработать стратегию привлечения через Avito, соцсети, партнёрские сети.
  • Достичь цели: 20 квалифицированных откликов в день с бюджетом не более 100 рублей за отклик.
  • Оцифровать процессы: чётко понимать, сколько денег нужно вложить, чтобы вывести на объект 50 человек.

4. Автоматизация

  • Полностью перевести все бизнес-процессы компании в CRM (AmoCRM уже есть, требуется её глубокая интеграция).
  • Настроить систему, при которой работа компании осуществляется исключительно через CRM: все этапы подбора, продаж, финансового учёта.

5. Стратегия

  • Участие в формировании плана развития на 2026–2027 годы.
  • Поиск новых направлений для диверсификации.

Кто нам нужен (критерии отбора)

Обязательно:

  • Опыт работы в сфере аутсорсинга, кадровых агентствах или логистических компаниях от 3 лет.
  • Управленческий опыт: не менее 6 человек в прямом подчинении.
  • Масштаб бизнеса в прошлом: оборот не менее 15 млн руб. (участие в достижении).
  • Hard skills:
    • автоматизация бизнес-процессов на базе CRM (AmoCRM или аналоги);
    • навыки интеграции CRM в операционную деятельность компании;
    • разработка и внедрение KPI, должностных инструкций, регламентов.

Будет плюсом:

  • опыт в маркетинге и лидогенерации (особенно массовый подбор);
  • успешные кейсы масштабирования рекрутинговых команд.

Условия работы и партнёрства

  • График: полная занятость, офлайн / гибрид (регулярное присутствие в офисе и на объектах Москвы / МО).
  • Подчинение: директор компании.
  • Заработная плата на первый год (испытательный / этап входа):
    150 000 + KPI-бонус до 300 000 (обсуждается индивидуально по итогам собеседований, зависит от квалификации и результатов на вводном задании).
  • Доля в бизнесе: через 12 месяцев успешной работы — 20% (оформляется опционом / корпоративным договором).

Ключевые KPI для получения доли:

Оцифрованы процессы привлечения исполнителей: появилась прозрачная модель, сколько денег нужно вложить, чтобы вывести 50 человек.

Вся работа компании полностью осуществляется через CRM (AmoCRM) — от лида до выплат.

Внедрена автоматическая система контроля: каждое нарушение регламента отслеживается и имеет прописанные последствия.

Достигнуты целевые показатели по откликам и стоимости лида (20 откликов в день, ≤ 100 руб./отклик).

Почему это предложение стоит рассмотреть

  • Вы получаете долю в действующем бизнесе с оборотом 50 млн руб., без финансовых вложений — вашим вкладом станут компетенции и результаты.
  • Прозрачная система: понятные показатели, понятные условия входа в капитал.
  • Высокая степень свободы и ответственности: мы ждём не исполнителя, а партнёра, который предложит свои методы и внедрит их.
  • Социальная значимость: мы помогаем тысячам людей находить работу, обеспечивая стабильный заработок.

Процесс отбора

  1. Первичное собеседование (онлайн / телефон) — знакомство, проверка базового соответствия.
  2. Собеседование с руководителем (директором компании) — обсуждение задач, ценностей, ожиданий.
  3. Очная встреча в Москве — личное знакомство, осмотр офиса / объектов (по желанию).
  4. Погружение в процессы компании (2 дня) — вы получите доступ к информации, познакомитесь с командой, изучите текущие регламенты.
  5. Практическое задание (3 дня) — предоставление плана и сроков реализации изменений в компании на первый год работы (ваше видение стратегии, этапов, ресурсов).
  6. Согласование заработной платы и финальных условий.
  7. Подписание соглашения об опционе (условия входа в капитал через 12 месяцев).
  8. Старт работы.
Похожие вакансии

24 Марта

Территориальный менеджер по развитию сети (Узбекистан)

Москва

от 120 000 до 160 000 руб.

Компания "Август, Фирма" АО Фирма «Август» – российская компания по производству химических средств защиты растений, лидер рынка. Входит в...

Отправить резюме подробнее

24 Марта

Директор магазина - партнер (Электросталь, Юбилейная, 19)

Электросталь

от 110 000 до 180 000 руб.

Компания "Пятёрочка" Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью...

Отправить резюме подробнее

24 Марта

Директор магазина - партнер (Чехов, Васькино, Угловая, 10)

Васькино

от 100 000 до 160 000 руб.

Компания "Пятёрочка" Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью...

Отправить резюме подробнее

24 Марта

Директор магазина - партнер (Красногорск, Октябрьская, 13)

Красногорск

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "Пятёрочка" Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью...

Отправить резюме подробнее

25 Марта

Директор магазина - партнер (Можайск, Воинов-интернационалистов, 4А)

Можайск

от 67 000 до 107 200 руб.

Компания "Пятёрочка" Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Топ-менеджмент / Руководители: