Операционный директор на маркетплейс (удаленно)

26 Сентября

от 200 000 до 400 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Учватова Юлия Евгеньевна"

Мы запускаем новое направление бизнеса — бренд одежды на маркетплейсах. Наша цель — выстроить и оптимизировать рабочие процессы в команде, чтобы обеспечить стабильно высокий маржинальный доход. У нас есть все необходимые ресурсы для этого.

Наша компания уже более 10 лет успешно работает в сфере медицинского оборудования. В своем направление мы занимает высокие позиции. Сейчас наша задача создать бренд одежды, который будет входить в ТОП на маркетплейсах.

В поиске операционного директора, который готов взять на себя роль лидера, усилить нашу команду и помочь вывести направление на новый уровень, выстроить сильный Бренд!

Чем предстоит заниматься:

— Выстраивать и контролировать операционные процессы компании;

— Управлять удаленной командой специалистов (контролировать найм новых членов команды, отслеживать индивидуальные показатели эффективности, ставить новые задачи и контролировать выполнение текущих);

— Взаимодействовать с собственником компании по вопросам стратегии и развития;

— Разрабатывать стратегию развития торговли;

— Контролировать запасы, управлять ценами, акциями, ассортиментом продукции;

— Контролировать работу партнеров, поставщиков, подрядчиков;

— Курировать маркетинговые активности и рекламные кампании;

— Оптимизировать бизнес-процессы и регулярный менеджмент;

— Обеспечить выполнения финансовых планов компании.

Чего мы ждем от вас:

• Обязательно опыт в нишах e-commerce (знание маркетплейсов);
• Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи и т.п.);
• Оцифрованные результаты работы;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Высшее образование (экономическое, менеджмент);
• Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат;

Что мы предлагаем:

— Удаленный график работы 5/2;

— Прозрачная система оплаты оклад+ KPI, завязанный на чистую прибыль;

— Интересный и перспективный проект;

— Причастие к созданию большего бренда;

• Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии;
• Платное обучение, тренинги и курсы за счёт компании. Мы готовы вкладываться в перспективных сотрудников, если видим от них отдачу и интерес к работе;

Будем рады встретить сильного и опытного эксперта, который усилит нашу команду!