Оператор-монтажер

23 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ДЖИЛИ-МОТОРС"

Обязанности:

• Регулярная съемка онлайн трансляций для платформ VK, YouTube, Телеграм;
• Участие в разработке креативных концепций для съемки видео-контента;
• Съемка видео контента: коротких роликов, имиджевых роликов;
• Подбор референсов для создания видео-контента;
• Составление монтажного листа и предварительная сборка сцен видео-тизера с камер по монтажному листу;
• Включение готовой графики/спецэффектов в рабочий проект;
• Оцифровка материала, синхронизация видео-, аудиофайлов;
• Создание проекта аудиовизуального произведения в монтажной программе.
• Осуществление технического сопровождения программ в прямом эфире и для записи с использованием необходимой аппаратуры и в соответствии с предъявляемыми требованиями.
• Осуществление контроля качества записи во время съемки.
• Контроль исправности и работоспособности необходимой аппаратуры (задействованной оператором, для реализации поставленных задач).
• Осуществление совершенствования технологий съемочного процесса.
• Формат работы подразумевает регулярные выезды
• В зависимости от концепции требуется съемка на смартфон + стабилизатор или съемка на профессиональную камеру
• Съемка ведется по техническому заданию и сценарию от проектного менеджера
• Оборудование предоставляется работодателем, приветствуется наличие собственного оборудования

Требования:

• Опыт работы оператором или контент-креатором от 2 лет;
• Наличие портфолио (примеры видео работ- трансляции, видео репортажи, короткие ролики, рилс);
• Уверенное владение программами для монтажа видео контента;
• Знание трендов видео контента для социальных сетей;
• Креативность;
• Пунктуальность и соблюдение сроков сдачи работ;
• Способность работать в команде и адекватно воспринимать конструктивную критику;
• 50% времени – выездная работа (съемки). 50% времени – офисная работа (в зависимости от задач);
• Возможность выездных проектов.

Условия:

• Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
• График работы с 9:00 до 18:00.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• ДМС (после срока испытания).
• Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).