Начальник Управления общих вопросов комплаенса

01 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "«Газпромбанк» (Акционерное общество)"

• Руководство Управлением общих вопросов комплаенса ДВК(КС), распределение задач среди сотрудников Управления и осуществление контроля за их деятельностью, участие от имени Управления в заседании коллегиальных органов (рабочие группы, комиссии и т.д.) и совещаниях
• Экспертиза и согласование проектов внутренних нормативных/ распорядительных документов Банка.
• Участие в разработке комплаенс-процедур и внутренних документов Банка по направлениям деятельности Управления, включая процедуры по управлению комплаенс-риском, процедуры по управлению конфликтом интересов.
• Участие в проведении проверок/расследований в структурных подразделениях/ филиалах Банка на предмет соблюдения структурными подразделениями/филиалами Банка Правил, норм и стандартов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
• Выявление, анализ, оценка комплаенс-риска в деятельности Банка, участие в разработке рекомендаций и мер, направленных на снижение уровня комплаенс-риска.
• Участие в процедурах мониторинга эффективности управления комплаенс-риском.
• Анализ внедряемых Банком новых банковских продуктов, услуг и планируемых методов их реализации на предмет наличия комплаенс-риска.
• Выявление конфликта интересов в деятельности Банка.
• Участие в разработке внутренних нормативных документов и процедур, направленных на противодействие коммерческому подкупу и коррупции.
• Участие в анализе показателей динамики поступивших в Банк жалоб (обращений) на предмет соблюдения прав клиентов или на предмет наличия признаков мисселинга, разработка рекомендаций по урегулированию жалоб и предотвращению их в дальнейшей деятельности.
• Участие в подготовке ответов и экспертных заключений на запросы самостоятельных структурных подразделений Банка по направлениям деятельности Управления.
• Участие в организации и проведении обучающих мероприятий (презентаций, тренингов, вебинаров, семинаров) для работников Банка по направлениям деятельности Управления.

• Стаж работы по требуемому направлению деятельности не менее 2 лет
• Стаж работы в подразделениях банков, осуществляющих внутренний контроль или аудит
• Профессионально значимые качества: способность к анализу, систематизации, классификации; стрессоустойчивость; способность работать с большими объемами информации; умение брать на себя ответственность; инициативность; способность выполнять рутинную работу; способность работать в команде; организаторские способности; умение вести переговоры
• Другие дополнительные качества: Хорошее знание бизнес-процессов и рисков, свойственных деятельности кредитных организаций. Способность грамотно и логично излагать результаты проведенных контрольных процедур в виде отчетов, аналитических записок, справок для руководства.