Начальник участка масляных трансформаторов релокация г. Екатеринбург( Группа СВЭЛ )

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Мы предлагаем Вам стать частью команды в роли Начальника участка масляных трансформаторов.

Должностные обязанности:

1. Обеспечение выполнения производственной программы на тактическом и стратегическом уровне.

2. Управление изменениями:

• Создание/оптимизация/контроль процессов управления производством.
• Внедрение методик и инструментов бережливого производства.
• Участие/инициирование изменений в технологических процессах.

3. Управление качеством:

• Контроль качества выпускаемой продукции по участкам.
• Анализ несоответствий выявленных на производстве.
• Разработка и реализация корректирующих мер.

4. Регулярный менеджмент:

• Проведение оперативных совещаний с ИТР.
• Обратная связь ИТР по результатам работы за период.
• Анализ KPI по производству/ участкам.
• Информирование сотрудников по итогам работы за месяц.

5. Развитие персонала:

• Контроль и организация процесса адаптации ИТР.
• Участие в ежегодной оценке ИТР.
• Организация встреч по планированию развития ИТР на будущий период.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование высшее техническое (электроэнергетика, машиностроение).
• Опыт управления сборочным производством с длительным технологическим циклом от 2-х лет (трансформаторостроение, автомобилестроение, машиностроение).
• Опыт разработки и внедрения производственных систем, внедрения/ реинжиниринга бизнес-процессов.
• Опыт реализации проектов бережливого производства.

Мы предлагаем:

Релокационный пакет предусмотрен

• Полностью белую зарплату (оклад +премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия.