Начальник службы по оплате труда, мотивации и нормированию персонала

28 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Кронштадт"

Обязанности:

• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования.
• разработка, введение в действие и поддержание в актуальном состоянии системы оплаты труда, льгот и компенсаций работников Компании.
• формирование бюджета затрат на персонал, в том числе фонда оплаты труда, а также постоянный контроль расходования средств.
• организация и поддержание работы системы нормирования труда.
• организация и контроль работы в части актуальности ДИ и Положений о подразделениях.
• участие в создании и утверждении ресурсного плана на основании определения количественной и качественной потребности в трудовых ресурсах.
• участие совместно с другими подразделениями в работе по формированию / обоснованию экономических нормативов, решение вопросов с представителями ВП.

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы на руководящих должностях в ОТиЗ не менее 2-х лет.
• Желателен опыт работы на предприятиях ОПК, опыт взаимодействия с ВП.
• Опыт работы в нормировании.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной российской Компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ, выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• Достойный уровень заработной платы, ежегодная индексация, премии по результатам работы.
• Возможность участия в спортивных мероприятиях компании.
• Путевки в детские лагеря для детей работников, подарки к новому году.
• Место работы: г Дубна, для иногородних проживание за счет Компании.
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на переезд в г. Дубну.