Начальник по техническому обслуживанию и ремонту оборудования

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в филиале АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция»

АО «Концерн Росэнергоатом» является одним из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации (оператора) атомных станций.

Какие задачи нужно будет решать:

• Организовать работу по созданию и совершенствованию система физической защиты
• Участвовать в работе комиссий по приемке комплекса инженерно-технических средств физической защиты в постоянную эксплуатацию, ввода в действие система физической защиты, а также по передаче инженерно-технических средств физической защиты в эксплуатацию силам охраны
• Обеспечивать взаимодействие со специализированными организациями, в том числе проектными и строительно-монтажными, привлекаемыми администрацией Билибинской АЭС к работам по созданию (совершенствованию) систем физической защиты
• Контролировать наличие у подрядных организаций необходимых лицензий и свидетельств, разрешающих выполнение работ
• Организовать подготовку (при необходимости) проектов технических решений по порядку функционирования система физической защиты на всех этапах жизненного цикла энергоблоков
• Рассматривать проектную, исполнительную и эксплуатационную документацию во входном контроле с целью оценки полноты предусмотренных в них технических решений

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование, соответствующее направлению профессиональной деятельности
• Опыт работы по обслуживанию и ремонту оборудования не менее 5 лет
• Уверенный пользователь MS Office
• Умение выстраивать процессы, грамотно распределять роли и зоны ответственности, продуктивность, умение выдавать нужный результат и брать на себя ответственность, коммуникабельность

Что мы предлагаем:

• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% с первого дня

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Корпоративный трансфер из города
• Столовая и кафе на территории предприятия

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Индивидуальные программы подготовки в соответствии с должностью

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией, программа поддержки материнства
• Отпуск 52 дней (28 дней основной отпуск, 24 дня за работу в районе Крайнего Севера)
• Оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи)
• Санаторно-курортное лечение работнику и его детям до 18 лет (включительно)
• Летний отдых для детей работников
• Помощь в приобретении постоянного жилья в центральных районах страны (при его отсутствии)
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки

Корпоративная жизнь

• На территории города тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс
• Спортивные соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, настольный теннис и др.)
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Профсоюз
• Тимбилдинги