Начальник отдела управления персоналом( Эткпроект )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Эткпроект"

ООО «ЭТКПроект» с 2011 года участвует в цикле развития электрических сетей и тягового электроснабжения объектов железнодорожной инфраструктуры, выполняя проектно-изыскательские работы более чем в 50 субъектах Российской Федерации.

Многолетний опыт работы в сфере проектирования и инженерных изысканий позволяет ООО «ЭТКПроект» выполнять работы на объектах, расположенных на всей территории России, в том числе, находящихся в различных природно-климатических и сейсмических условиях (это и холодный климат Северной, Центральной и Восточной Сибири, Урала, и Дальнего Востока, и сейсмоопасные зоны Северного Кавказа с интенсивностью колебаний до 8-9 баллов).

Структура Общества включает в себя помимо головного офиса в Москве еще девять обособленных подразделений, расположенных в разных регионах России и имеющих свою специализацию.

ООО "ЭТКПроект" открывает поиск на вакансию "Начальник отдела управления персоналом"

Обязанности:

• Управление ФОТ и расходами на персонал (расчет бюджета, согласование, контроль исполнения)
• Организация и ведение кадрового делопроизводства
• Поиск и подбор персонала разного персонала (публикация вакансий, отбор, интервью)
• Участие в разработке новой системы мотивации и льгот, организация внедрения
• Анализ рынка труда, формирование предложений по пересмотру оплаты труда
• Подготовка аналитики по персоналу (движение персонала, численность, текучесть, ФОТ, др.)
• Взаимодействие с куратором в части согласование изменения изменений, представления отчетности по персоналу и исполнению бюджета на персонал
• Сопровождение ДМС (прикрепление/открепление, помощь сотрудникам)
• Работа с командой: обучение и развитие персонала, коммуникации, развитие корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (понимание всех функций HR, опыт работы в C&B будет преимуществом);
• Опытный пользователь Excel (сводные таблицы);
• Знание трудового кодекса и кадрового делопроизводства;
• Способность построить эффективные внутренние коммуникации;
• Продвинутый уровень владения: 1С (ERP), Консультант Плюс/Гарант, MS Office;

• Официальное трудоустройство в стабильной компании;
• Офис в центре Москвы;
• ДМС после трех месяцев работы
• офисный формат работы
• Заработная плата по результатам собеседования (если зарплатные ожидание не указаны в резюме укажите в сопроводительном письме)