Начальник отдела снабжения и обеспечения

03 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Московский Кредитный Банк"

Обязанности:

• Обеспечение подразделений Банка необходимыми материально-техническими ресурсами в рамках текущей деятельности подразделений, а также открытие новых банковских площадей ( БЭК/ДО)
• Организация складского учета и хранения материально-технических ресурсов Банка
• Участие в разработке перспективных и текущих планов материально-
• технического обеспечения подразделений Банка, а также создании необходимых материальных запасов на основе выявления потребности подразделений Банка в материально-технических ресурсах
• Осуществление подбора подрядных организаций для обеспечения Банка необходимыми материально-техническими ресурсами, сопровождение тендерных процедур Банка по линии МТО
• Осуществление подготовки и оформления документов, необходимых для заключения со сторонними организациями договоров на оказание услуг, связанных с материально-техническим обеспечением
• Осуществление приема и обработки заявок от подразделений Банка.
• Ведение физического склада Банка
• Анализ информации от различных отделов предприятия и дальнейшая закупка необходимых материальных ресурсов
• Детальный анализ рынка поставщиков по необходимой продукции — выбор наиболее оптимальных
• Осуществление переговоров с поставщиками для рассмотрения всех условия предоставления товаров и услуг
• Проработка вопросов планирования бюджета затрат текущей деятельности и в рамках открытия новых офисных площадей

Требования:

• Высшее образование (экономическое / финансовое / управленческое)
• Опыт на руководящих позициях
• Опыт в сфере закупок или логистики
• Умение вести эффективные переговоры
• Знание ПК
• Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки
• Ответственность
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Корпоративное обучение в Бизнес Академии
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях