Младший юрист по исполнительному производству

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Европлан"

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании

Обязанности:

• Подготовка претензий, требований, уведомлений к контрагентам Компании;

• Подготовка и нормативное обоснование исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, заявлений в порядке надзора, заявлений по вновь открывшимся обстоятельствам, мировых соглашений и соглашений по фактическим обстоятельствам дела, заявлений об установлении фактов, имеющих юридическое значение и заявлений по делам о несостоятельности (банкротстве);

• Участие в стадиях собеседования, предварительного судебного заседания и судебного разбирательства по делам, рассматриваемым мировыми судьями, судами общей юрисдикции и арбитражными судами всех инстанций, а также третейским судом;

• Сопровождение исполнительного производства, подготовка ходатайств, жалоб в порядке подчиненности, подготовка ответов на запросы ФССП.

Требования:

• Знание гражданского права, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства, ФЗ Об исполнительном производстве;

• Навык работы с информационно-правовыми базами;

• Очень высокий уровень ответственности, исполнительность, аккуратность, усидчивость, работоспособность, внимательность;

• Опыт работы в ФССП приветствуется.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.