Middle/Senior Devops-инженер( Рексофт )

11 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Рексофт"

В настоящее время мы ищем Middle и Senior Devops инженеров под будущие проекты.

Задачи:

• Участие в проектировании, развертывании и поддержке Kubernetes кластеров.
• Автоматизация процессов CI/CD с использованием GitLab CI.
• Управление инфраструктурой как кодом (IaC) с применением Ansible и Terraform.
• Внедрение и поддержка инструментов автоматизации развертывания, таких как ArgoCD.
• Мониторинг и обеспечение высокой доступности и производительности систем.
• Участие в решении инцидентов и проблем, связанных с инфраструктурой и приложениями.
• Оптимизация и автоматизация процессов управления базами данных PostgreSQL.
• Написание скриптов и инструментов для автоматизации рутинных задач.
• Взаимодействие с командами разработки, тестирования и эксплуатации.
• Документирование инфраструктуры и процессов.

Требования:

• Опыт работы DevOps инженером от 3 лет.
• Обязательное требование: глубокое знание и опыт работы с Kubernetes (минимум 2 года).
• Уверенное владение инструментами автоматизации: Ansible или Terraform.
• Опыт работы с системами контроля версий Git и GitLab/GitLab CI.
• Понимание принципов CI/CD и опыт их применения на практике.
• Опыт работы с Linux системами
• Понимание внутренних механизмов работы PostgreSQL
• Понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов.
• Умение писать скрипты на одном из языков: Python, Bash.
• Умение разбираться в чужом коде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ArgoCD.
• Опыт оптимизации запросов и администрирования БД.
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix).

Условия:

• Масштабные и интересные проекты.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании.
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников).
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж.
• Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год).
• Внутренние программы обучения и развития.
• Гибкий график работы, формат - офисный, удалённый, либо гибрид.
• Работа в профессиональной и дружной команде.
• Оборудование для работы (ноутбук).