Middle / Senior C++ разработчик (Windows)

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком-Солар"

Мы ищем заряженного C++ разработчика – это возможность поучаствовать в проектировании архитектуры и разработке больших новых фичей для нашего флагманского продукта Solar Dozor! Это DLP-система корпоративного класса для предотвращения утечек данных, корпоративного мошенничества, профилактики и расследования инцидентов.

Ты будешь частью кроссфункциональной SCRUM-команды из C++ разработчиков + Java и Angular, а также работать в тесном сотрудничестве с аналитиками, тестировщиками, Product- и Delivery-Manager.

Что нужно будет делать:

• Проектировать и разрабатывать Windows-агент
• Лидировать крупные фичи от получения требований до прода
• Проводить ревью, рефакторинг и оптимизацию существующего кода
• Писать модульные и интеграционные тесты
• Исследовать и решать проблемы, выявленные в процессе эксплуатации

Что мы ожидаем:

• Знание языка C++ на профессиональном уровне, опыт коммерческой разработки
• Знание Win32 API
• Понимание принципов работы OS Windows и приложений для Windows
• Опыт разработки многопоточных систем, знание принципов синхронизации потоков
• Опыт диагностики и отладки приложений, анализ дампов
• Уверенные знания библиотеки STL, её контейнеров и алгоритмов

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию со всеми льготами (ипотека, отсрочка и тп)
• Полностью удаленная работа, или стильный и комфортный офис в центре Москвы (м. Савёловская)
• Конкурентный оклад, премии по результатам работы
• Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями
• Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности
• Перспективы для профессионального и карьерного продвижения
• Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.)

Социальный пакет

• ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам
• Доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора
• Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг
• Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое)