Middle NodeJS Developer

31 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Р-Вижн"

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.

• Проектирование и разработка скриптов и библиотек на TypeScript;
• Участие в проектировании и улучшении общесистемного функционала;
• Исследовать проблемы, вырабатывать решения;
• Написание unit-тестов (TDD), E2E-тесты;
• Проведение code review.

• Коммерческий опыт разработки на TypeScript от 3 лет;
• Знания алгоритмов, структур данных, паттернов проектирования;
• Опыт работы с RESTful API, GraphQL и/или gRPC;
• Уверенное владение SQL (PostgreSQL);
• Практический опыт с Linux, Docker;
• Опыт написания unit-тестов;
• Знание или готовность быстро освоить Nats (Jetstream).

• Опыт работы с MQ (Kafka, Nats);

• Разработка сервисов на NestJs;

• Опыт работы с ORM (TypeORM, MikroORM);
• Опыт разработки высоконагруженных систем;
• Опыт работы с монорепозиториями;

• Опыт работы с Frontend (экосистема React.js).

• Возможность работать в удаленном формате на территории России;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.