Компания "ГНИВЦ"
IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
- Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Приглашаем в команду кандидата на позицию Middle разработчик
Обязанности:
- Разработка ПО в соответствии с постановкой задачи от аналитика;
- Реализация новых функций и блоков, сопровождение legacy-кода;
- Работа с большими данными, высокими требованиями к быстродействию;
- Проектирование и оптимизация объектов БД;
- Участие в программе импортозамещения;
- Участие в статусах и обсуждения внутри команды.
Требования: - Уверенные знания языка C#;
- Опыт работы с платформой NET в проектах от 6 месяцев и/или более 10 человек;
- Опыт работы с одной из СУБД: Oracle, PostgreSQL или MSSQL (в т.ч. PL/SQL, PL/PgSQL, TSQL);
- Опыт реализации решений с многоуровневой архитектурой, с параллельной обработкой данных;
- Практический опыт создания десктопных приложений с использованием WPF;
- Знание особенностей XAML для описания UI Работа с паттернами проектирования;
- Умение работать с шаблонами элементов управления (Control Templates) и стилями (Styles);
- Понимание механизма привязки данных (Data Binding);
- Опыт работы с командами (Commands) для обработки действий пользователя;
- Опыт оптимизации производительности WPF-приложений;
- Опыт командной работы в системах версионного контроля и таск-трекерах (Git или Azure Devops, Jira);
- Будут плюсом: опыт работы с любым third-party фреймворком, с XML/JSON, опыт интеграции со смежными/сторонними ИС, реализации отчетов.
Мы предлагаем: - пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45);
- Удаленный формат работы;
- конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
- оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
- компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.
И ПЛЮШКИ:
- профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
- партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
- доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
- возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.