Middle Фронтенд разработчик( ЛУКОЙЛ )

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ЛУКОЙЛ"

Требуется специалист по фронтенд-разработке, ответственный за создание и поддержку пользовательского интерфейса веб-приложений. Работа включает в себя реализация UX/UI концепций, интеграцию с серверными API, а также оптимизацию приложений для обеспечения их максимальной производительности и масштабируемости.

Обязанности:

• Разработка и поддержка интерфейсов веб-приложений с использованием Angular;
• Эффективное отображение и управление большими объемами данных в гридах с использованием современных библиотек, таких как ag-Grid, ngx-datatable или аналогичных;
• Реализация сложных пользовательских интерфейсов, включая динамические формы, фильтры, сортировку и пагинацию данных в гридах;
• Оптимизация производительности фронтенд-части, чтобы обеспечить высокую скорость работы приложения даже при больших объемах данных;
• Сотрудничество с бэкенд-разработчиками для интеграции API и обеспечения корректной обработки данных;
• Внедрение лучших практик и стандартов разработки для обеспечения высокого качества кода и удобства использования продукта.

Требования:

• Глубокие знания Angular 2+ и опыт коммерческой разработки не менее 2 лет;
• Опыт работы с TypeScript, RxJS и NgRx;
• Опыт работы с гридами и визуализацией структурированных данных;
• Знание и опыт применения библиотек для работы с гридами, таких как ag-Grid, ngx-datatable или аналогичных;
• Понимание принципов оптимизации производительности веб-приложений;
• Опыт работы с RESTful и/или GraphQL API;
• Хорошее владение HTML5, CSS3/SASS, и современными инструментами сборки (например, Webpack);
• Английский язык на уровне чтения технической документации;
• Опыт работы в методологии Agile;
• Навыки работы с фреймворками для автоматического тестирования (например, Jest, Mocha).

Условия:

• Отпуск – 28 дней;
• Строгое соблюдение ТК РФ;
• Стабильная заработная плата – белая;
• Производится выплата премии к профессиональному празднику;
• Годовое вознаграждение (13 заработная плата);
• Материальная помощь к отпуску;
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции;
• Медицинская страховка (с 1 января следующего года).