Компания "ANCOR"
Позиция открыта в Банк Топ-10
Обязанности:
опыт работы от 3 лет в области мотивации и оплаты труда;
глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала (грейдирование должностей);
опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, внесения изменений в системы мотивации;
умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников;
Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды)
11 Октября
Главный специалист по оценке персонала( Московский Кредитный Банк )
Москва
Компания "Московский Кредитный Банк" Обязанности: Администрирование процесса ежегодной оценки персонала; Организация различных оценочных...
07 Октября
Менеджер по планированию и контролю затрат на персонал
Москва
Компания "X5 RETAIL GROUP" Обязанности: Разработка и внедрение методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по...
07 Октября
Менеджер по обучению и развитию персонала( Тесли )
Москва
Компания "Тесли" Компания TESLI – холдинговая структура, целью которой является предоставление максимального спектра товаров и услуг в области...
10 Октября
Менеджер по подбору персонала( ВЕС-Медиа )
Москва
Компания "ВЕС-Медиа" Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и...
10 Октября
Менеджер по подбору и адаптации персонала( Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг )
Москва
от 80 000 руб.
Компания "Гимназия Имени Софьи Николаевны Нюберг" Лицей им. С.Н.Нюберг — это динамично развивающееся образовательное учреждение, ориентированное...
Вакансия размещена в отрасли