Менеджер проектов / Manager of Program Office

16 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Mars"

Мы находимся в поиске Менеджера проектного офиса (временная позиция).

Вы будете:

• Руководить портфелем проектов в области информационных технологий, путем координации внутренних ресурсов и внешних поставщиков с целью реализации запланированных и согласованных проектов.

• Составлять и управлять общим планом проектного портфеля, включая проектные зависимости, сроки и риски.

• Координировать работы проектных команд и обеспечивать своевременное достижение результатов (разрешение и эскалация проблемных ситуаций и конфликтов).

• Обеспечивать мониторинг и формировать отчетность по статусу проектов, анализировать и улучшать процессы управления проектами.

• Обеспечивать регулярную программную коммуникацию для стейкхолдеров – статус апдейты, подготовка презентаций, организация периодических встреч с ключевыми внутренними заказчиками.

• Проводить необходимые встречи и воркшопы, документировать результаты.

• Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с внутренними заказчиками и другими заинтересованными сторонами, а также внешними поставщиками.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование.

• Знания в области управления проектами, цифровых решений и направлений деятельности будут предпочтительны.

• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).

• Опыт работы в области цифровых технологий не менее 5 лет.

• Опыт управления проектами не менее 5 лет.

• Знание IT-решений и/или соответствующего направления.

• Знание финансовых основ для составления бюджета проектов и финансового планирования.

• Английский язык не ниже Upper Intermediate.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы.

• Помощь в построении карьеры с учетом твоих профессиональных интересов, используя лучшие инструменты и передовой опыт.

• Конкурентную заработную плату и годовые премии.

• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

• Страхование жизни с первого рабочего дня.

• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику.

• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни).

• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.