Менеджер продуктового развития базовых полимеров (Гибкая упаковка)

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Мы в поисках Менеджера продуктового развития базовых полимеров в направлении гибкой упаковки в систему исследовательских центров СИБУР ПолиЛаб

СИБУР ПолиЛаб – одна из научных площадок, где разрабатываются и тестируются продукты из полимеров, новые технологии, которые могут быть использованы в различных отраслях промышленности, включая технологии вовлечения вторичного сырья в производство готовых продуктов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление портфелем проектов R&D в отрасли Гибкой упаковки по развитию применений и разработке новых марок полимеров, проектный менеджмент проектов.
• Взаимодействие с внутренними (команды Маркетинга и Продаж) и внешними (клиенты) бизнес-заказчиками, правильное снятие бизнес-заказа и формирование технического задания и управление ожиданиями бизнеса.
• Управление и наполнение воронки идей по развитию портфеля проектов отрасли.
• Подготовка отчетных материалов, обучающих материалов, тематических докладов к внутренним и внешним мероприятиям.
• Публичные выступления (доклады, модерирование панельных дискуссий, участие в сессиях, обучающие программы)

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

• Имеете фундаментальные и прикладные знания в области переработки и производства полимеров, с фокусом на полиолефины (полиэтилен, полипропилен).

• Имеете понимание и знание всех основных переделов производства гибкой упаковки: экструзия, печать, ламинация, формирования упаковки, фасовка.

• Имеете общее представление о сегментах гибкой упаковки, областях применения, основных трендах и вызовах отрасли.

• Имеете опыт в управлении проектами, работы с рисками, системный и структурированный подход к курированию портфеля проектов и ведению отдельных проектов.

• Имеете организационные навыки командной работы и выстраивания процессов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Локация — Москва, Инновационный центр Сколково;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class