Менеджер продукта развития финтех-сценариев в транзакционных сервисах Яндекса

28 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Яндекс"

Финтех — молодое и смелое направление Яндекса. Мы создаём и банковские, и небанковские продукты, которые работают на одну цель — сделать оплату онлайн и офлайн удобнее и безопаснее.

Ищем сильного менеджера продукта в команду лояльности и дебетовой карты. Ключевая цель команды — развивать наши транзакционные продукты в сервисах Яндекса.

Какие задачи вас ждут

Развитие транзакционных продуктов в основных сервисах Яндекса
Вам предстоит создавать новые сценарии взаимодействия с пользователем, которые стимулируют открытие транзакционных продуктов Финтеха и переход на них для оплаты товаров и услуг. Вы будете создавать новые промомеханики и сценарии коммуникации с пользователем, контролировать исполнение метрик финтех-продуктов на территории сервисов Яндекса, управлять бэклогом и промобюджетами для достижения целей.

Управление командой
Вы будете управлять производственным процессом кросс-функциональной команды: от продуктового описания до операционной проработки и технической реализации. Нужно будет эффективно взаимодействовать с командами разработки, аналитики, клиентского сервиса, маркетинга и другими подразделениями, общаться с клиентами, выявлять их потребности и ожидания от продукта.

Мы ждём, что вы

• Получили высшее образование в области математики, физики, финансов или менеджмента
• Больше трёх лет работали в банке, финтехе или консалтинговой компании
• Понимаете банковский сектор и его конкурентный ландшафт
• С лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как их улучшать
• Умеете управлять проектами, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат
• Обладаете сильными лидерскими качествами, можете организовать совместную работу разных подразделений

Что мы предлагаем

• расширенная программа ДМС со стоматологией;
• компенсация оплаты питания;
• возможность обучения и сертификации за счёт компании;
• скидки от компаний-партнёров;
• премии каждые полгода за эффективную работу;
• гибкий график.