Менеджер по закупкам ВЭД( Комплектстрой )

18 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Комплектстрой"

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Организация работы с российскими и зарубежными производителями по закупке готовой продукции;

• Размещение заказов на производство и отгрузку;

• Контроль документооборота с поставщиками и логистическими агентами;

• Осуществление и контроль взаиморасчётов с поставщиками и контрагентами;

• Проведение тендеров между контрагентами для снижения ставок на услуги;

• Внесение данных в отчётные таблицы и формирование отчётов по запросам;

• Контроль сроков поставки, внесение данных в учетную систему 1С;

• Деловая переписка с контрагентами;

• Участие в автоматизации выполняемых функций;

• Расчёт таможенных платежей.

Требования к кандидату:

• Уверенный пользователь ПК, 1С;
• Аналогичный опыт работы;
• Хорошее знание программы Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами данных; активная жизненная позиция;
• Грамотная речь, умение вести деловую переписку на английском языке.

Условия работы:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный спорт.