Менеджер по стандартам и развитию поставщиков( HAYS )

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "HAYS"

Крупная компания занимается открытием новых и реконструкцией действующих предприятий быстрого обслуживания более чем в 60 регионах России. Приглашаем в свою команду профессионала на позицию менеджер по стандартам и развитию поставщиков для создания и контроля технических стандартов и guidelines, реализации системы управления качеством и развития поставщиков, обеспечения бесперебойности поставок, локализации и оптимизации технических решений

Чем предстоит заниматься:

• создание и контроль соблюдения технических стандартов и guidelines по мебели, декорам, фасадам, рекламным носителям и другим категориям;
• разработка новых технических решений, согласование предложенных поставщиками технических решений, подготовка технических заданий для тендеров;
• реализация системы управления качеством и развития поставщиков, организация регулярных оценок поставщиков, работа с претензиями;
• стратегическое и операционное планирование потребности в продукции поставщиков;
• локализация и оптимизация технических решений;
• формирование бюджета по категориям группы закупок. Контроль фактических результатов по сравнению с планом;
• взаимодействие с подрядчиками по вопросам, связанными с программой централизованных закупок;
• сопровождение пилотных и нестандартных проектов.

Что хотим видеть в кандидате:

• высшее техническое образование;
• наличие опыта работы не менее 3 лет на позиции технического эксперта, отвечающего за подготовку ТЗ и реализацию его на практике с оптимальной стоимостью для заказчика;
• опыт управления поставщиками (обеспечение реализации технических решений на практике) и результативной работы в кросс-функциональных командах;
• знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы);
• готовность качественно обрабатывать большие объемы разноплановой информации в высоком ритме и в режиме многозадачности;
• готовность к периодическим командировкам.

Что мы предлагаем:

• работа в мировом лидере сферы быстрого обслуживания с легендарной историей;

• конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС, 80% ДМС для детей);

• 5-я дополнительная неделя отпуска после 3-го года работы, компенсация % по ипотеке;

• гибридный график работы из дома и офиса;

• дружный коллектив и теплую атмосферу.