Менеджер по развитию внешнего HR-бренда (PR-manager)

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Бюджетные и Финансовые Технологии"

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

• Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов.
• 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
• Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
• В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Управление корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ищет в команду Менеджера по развитию внешнего HR-бренда

Обязанности:

• Разработка плана и его продвижение;
• Развитие и укрепление hr-бренда;
• Участие в рейтингах и конкурсах;
• Проведение опросов, работа с результатами;
• Отслеживать актуальность размещаемых материалов во всех каналах бренда (hh, Хабр, DreamJob и др.);
• Работа с отзывами на DreamJob;
• Продвижение Хабр (2 статьи/мес);
• Взаимодействие со смежными подразделениями и командами для организации совместных мероприятий;
• Заход на конференции с ТЗ партнеров и спикеров;
• Организация мероприятий, спецпроектов, мастер-классов, лекций и пр.;
• Поиск и взаимодействие с амбасадорами

Требования:

• Знание принципов и правил построения и популяризации HR-бренда как во внешней, так и во внутренней среде;
• Знание основ формирования ценностного предложения (EVP);
• Знание трендов и лучших практик в области развития бренда работодателя;
• Опыт участия в формировании стратегии развития и позиционирования бренда работодателя;
• Реализованные успешные кейсы и проекты (HR-бренд, работа с молодежью/вузами, работа с ИТ);
• Оценка эффективности реализуемых проектов;

Будет плюсом:

• Наличие портфолио;
• Высшее образование (управление персоналом, сервис и гостеприимство);
• Опыт создания контента (текст, видео, подкасты);

• Знание Figma, Confluence, Excel;

• Навыки подготовки презентаций

Личные качества:

• Активная жизненная позиция;
• Стратегическое мышление;
• Инициативность;
• Вовлеченность;
• Гибкость;
• Высокий уровень эмпатии;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума;
• Самостоятельность;
• Соответствие дедлайнам;
• Проактивность;
• Творческий подход

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.;
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.