Менеджер по развитию целевого решения для бизнес-систем( Tele2 )

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Искать зоны возможного роста и автоматизации в процессах бизнеса для снятия ручной нагрузки и обеспечения новыми инструментами продаж и сервиса.

• Лидировать полный цикл изменений функционала бизнес-систем продаж и сервиса от идеи до имплементации.

• Формировать бюджет и прогнозировать ресурсоемкость изменений, вошедших в стратегическое целевое решение бизнес-систем.

• Сравнивать цены по решениям, существующим на рынке, ведение, переговоров с поставщиками, оформление тендеров.

• Консолидировать продуктовую/маркетинговую/PR/методологическую/юридическую/финансовую обвязки внедряемых бизнес-процессов на центральном уровне для масштабирования на регионы.

• Формировать стратегии по достижению целевого решения бизнес-систем согласно потребностям бизнеса.

• Обеспечивать коммуникацию и синхронизировать активности со смежными пользователями систем из иных дирекций и сегментов бизнеса по реализации нового функционала бизнес-систем.

Для нас важно:

• Опыт запуска и развития SaaS-продуктов в роли продакт-оунера/проджект-менеджера или смежной должности.

• Data-driven подход, умение обосновывать свои решения.

• Развитые коммуникационные навыки, опыт и готовность взаимодействия с клиентами, бизнес-стейкхолдерами и техническими командами.

• Ведение проектов полного цикла от проработки идеи, защиты бюджета, поиска путей реализации до запуска с ответственностью за результат и финансовые затраты.

• Самостоятельность, умение переключаться между большим количеством задач в условиях полной неопределенности.

• Навыки проектного управления, умение работать на стыке разных проектных методик.

• Понимание структур и подразделений крупных компаний, процессов и границ личной/взаимной ответственности подразделений внутри проекта.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.