Менеджер по развитию прямых продаж \ D2C Sales Manager

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Mars"

Вы будете:

• Разрабатывать и внедрять стратегический подход прямого присутствия бренда и увеличения прямых продаж потребителю на внешних торговых площадках;
• Разрабатывать и внедрять операционную стратегию для развития прямых продаж от бренда на внешних торговых площадках; ​
• Формировать план прямых продаж и план маркетинговых активностей бренда на внешних торговых площадках;
• Запускать новые торговые площадки для развития прямых продаж компании и повышения уровня экспертизы через присутствие компании на новых торговых площадках;
• Управлять продуктами, включая анализ, прогнозирование запасов, запускать новые продукты, отслеживать движение товаров и т.д., включая оперативное взаимодействие с технической поддержкой торговых площадок;
• Напрямую управлять ассортиментом, ценами, акциями и продвижением внутри внешних торговых платформ;
• Анализировать прямые продажи поставляемых товаров на внешних торговых площадках, а также предлагать и внедрять решения по увеличению прибыли;
• Анализировать и контролировать финансовые показатели, включая контроль ведения документооборота по работе с торговыми площадками;
• Вести переговоры и заключать контракты с ключевыми торговыми площадками;
• Планировать и контролировать расходы на закупки расходных материалов, на оказание услуг внешними провайдерами по оказанию услуг логистики, колл-центра и ИТ-разработок и поддержки;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для увеличения объема прямых продаж и улучшения качества обслуживания прямых клиентов.

Мы ожидаем:

• Образование: Высшее (маркетинг, управление, электронная коммерция).
• Опыт работы: не менее 3х лет.
• Английский язык - Upper-Intermediate и выше.
• Управление эффективностью онлайн-продаж.
• Опыт работы с розничными операциями электронной коммерции (включая логистику и фулфилмент).

Мы предагаем:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии.
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
• Гибридный график работы.
• Страхование жизни с первого рабочего дня.
• 100% оплату больничного листа.
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.