Менеджер по развитию продукции (Корпусные решения для автоматизации) (в архиве)

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ДКС"

Компания ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

• 25 лет на рынке
• 2500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Менеджера по продукции для развитию направления «Корпусные решения для автоматизации».

В ДКС у вас будет возможность создавать новые продукты и полноценно ими управлять: отвечать за разработку и продвижение продукта во взаимодействии с производством, инженерами, маркетингом и топ-менеджментом компании для решения общих амбициозных целей.

Чем предстоит заниматься у нас:

• разработка новых продуктов, расширение и развитие продуктового ассортимента решений;
• управление вверенными продуктовыми линейками;
• управление ценообразованием по продукции в соответствии с ценовым позиционированием на рынке;
• контроль финансовых показателей;
• принятие решений по локализации продукции;
• конкурентный анализ продукции и конкурентов;
• разработка и контроль выполнения бюджета продаж;
• подготовка бизнес-планов;
• формирование отчетности по своему направлению за квартал/год.

Для нас важно:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в сфере автоматизации/систем распределения э/э;
• знание напольных/навесных корпусных решений;
• знание решения производителей: RITTAL, SE, ABB, КЭАЗ
• опыт формирования ассортимента и его продвижения исходя из критериев комплексности и коммерческих преимуществ;
• опыт участия в разработке и выводе на рынок новых продуктов;
• понимание жизненного цикла продукции;
• формирование ценового позиционирования;
• понимание основных принципов работы серийного производства;
• знание основ бизнес-планирования и проектной деятельности;
• знание английского языка (уровень Intermediate).

Мы предлагаем:

• работу в ведущей электротехнической компании;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
• компенсацию питания и мобильной связи;
• ДМС со стоматологией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• дополнительные программы обучения и корпоративный спорт;
• возможность профессионального и финансового роста.

Мы рады и благодарны вашим откликам! Сможем ответить вам, если ваш опыт совпадает с разделом "Для нас важно".