Менеджер по развитию категории

18 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).

Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании)

Чем нужно будет заниматься:

• Планировать ассортиментную матрицу на год. Согласовывать матрицы с поставщиками, утверждать графики закупок. Контролировать поддержание;
• Разрабатывать совместно с поставщиком эксклюзивные позиции/линейки товаров;
• Работать с сайтом: удобный подбор товар, наличие сопутствующих и расходных материалов
• Развивать продажи в регионах (матрица, конкурентные цены);
• Контролировать наполненность рубрик: наличие ассортимента в разных ценовых сегментах, наличие новинок рынка;
• Составлять и реализовывать стратегию развития ассортимента в категории;
• Отвечать за выполнение целей по выручке, оборачиваемости.

Для нас будет важным:

• Навыки эффективной коммуникации;

• Ориентация на результат;

• Глубокое понимание сегмента, в котором работал ранее(понимание бизнеса);

• Знание объемы рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста (вашей компании);

• Способность самостоятельно принимать решения;

• Понимать как анализировать данные- хорошо считать, знать Excel, использовать цифровую аргументацию.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС для сотрудников;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.