Менеджер по развитию гостиничной сети

19 Ноября

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ателика, УК"

Управляющая компания Atelika Hotel Group приглашает в свою команду менеджера по развитию гостиничной сети

Задача по должности

Разработка мероприятий для привлечения новых отелей.

Поиск объектов в управление и развитие новых направлений компании.

Выстраивание эффективных отношений с потенциальными партнерами.

Основные функции

• Разработка и реализация специальных программ, мероприятий и презентаций по осуществлению поиска новых объектов, сдаваемых в аренду, управление и пр. (отели, гостиницы, пансионаты) по всей России.
• Ведение переговоров на уровне первых лиц, подготовка коммерческих предложений партнерам.
• Оценка привлекательности отеля с фактическим экономическим обоснованием, предварительное бюджетирование.
• Ведение переговоров с новыми партнерами, представляя интересы компании.
• Заключение договоров аренды/управления и дальнейшая поддержка партнерских отношений.
• Организация «вхождения» в сеть новых отелей.
• Участие в мероприятиях для привлечения новых отелей (выставки, форумы, семинары и т.д.).
• Ведение статистической информации по направлениям.
• Курирование обновлений информации на сайте, обеспечение эффективного сотрудничества с интернет ресурсами, СМИ.
• Командировки.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет управляющим/руководителем направления в гостиничной сфере.
• Опыт привлечения и открытия новых объектов - обязателен.
• Опыт бюджетирования и составления регламентирующих документов.
• Еxcel –уверенный пользователь.
• Готовность к командировкам.

Личностные качества: позитивный настрой, активная жизненная позиция, навыки презентации, представительный внешний вид, грамотная речь.

Условия

• Заработная плата оклад на испытательный срок 120000р на руки, по окончании 150000 р на руки+KPI от стартапа.
• График работы: пятидневка c 10.00 до 19.00.
• Командировки.
• Мобильная связь.
• Офис рядом с м. "Верхние Лихоборы".

Уважаемые соискатели, просьба, в резюме или сопроводительном письме, указывать желаемый уровень заработной платы.