Менеджер по работе с партнерами (паблишеры/сайты) (в архиве)

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Programmatica.com"

Привет :)

Мы - Programmatica.сom, платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Являемся резидентом Сколково.

Основная цель работы нашей платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда.

Простыми словами: мы делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, а также более эффективной и результативной для маркетологов.

За нашими плечами более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.

Среди наших клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.

Сейчас мы ищем менеджера, который знает что такое паблишеры и знает, как с ними дружить)

Задачи, которые предстоит решать:

• Подключать площадки/паблишеров (сайты)

• Поддерживать и развивать отношения с партнерами/паблишером

• Развивать партнерскую базу, искать новых партнеров для размещения на площадках

• Организовывать и контролировать подписания документов с новыми площадками

• Качественно и оперативно отвечать на вопросы курируемых паблишеров

• Работать над повышением лояльности паблишеров

• Проводить встречи и презентации в качестве digital-эксперта для паблишеров

• Совместно с командой готовить коммерческие предложения

• Обрабатывать запросы и вести отчетность в CRM-системе

От тебя мы ждем:

Мы готовы рассмотреть как Junior, так и Senior специалистов

• Успешный опыт работы от 1 года в digital

• Опыт привлечения партнеров/паблишеров к сотрудничеству - будет твоим преимуществом!

• Интерес к трендами digital marketing и желание развиваться в компании рекламной индустрии

• Желание проявить свою экспертизу

• Владение Excel-таблицами и умение вести документооборот

• Развитые коммуникативные навыки.

От нас:

• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания

• Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск

• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию

• Гибридный формат (готовы рассматривать кандидатов на полную удаленку)

• Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций в качестве участника или спикера

• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост.

Наши этапы отбора:

1. Интервью с HR

2. Интервью с руководителем

3. Оффер

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!