Менеджер по работе с ключевыми ролями (Развитие талантов, Кадровый резерв)

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В команду развития талантов Северстали ищем профессионала, который поможет нам выстраивать работу с внутренним кадровым резервом и лидировать проект по развитию сотрудников на ключевых позициях.

Для нас важны сильные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджерами, отличные организаторские способности и системность. Опыт в HR будет твоим явным преимуществом!​​​​​​​

Обязанности:

• Формирование списка ключевых ролей компании, отвечающие за ключевые стратегические инициативы > 20 млн долл.
• Организация процесса работы с ключевыми ролями (формирование профиля роли, оценки рисков по сотруднику и по роли, формирование планов действий по митигации рисков, мониторинг выполнения планов)
• Регулярное взаимодействие и коммуникация с ТОП менеджментом компании, стейкхолдерами, HRBP (встречи, презентации)
• Организация мероприятий по минимизацию рисков ключевых ролей по достижению бизнес показателей (доп. EBITDA > 20 млн долл.)
• Регулярная оценка эффективности работы с ключевыми ролями и актуализация методологии при необходимости

Требования:

• Опыт взаимодействия ТОП менеджментом уровня СЕО, СЕО-1,-2 в качестве HR бизнес-партнера или HR консультанта, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Успешный опыт управления кросс-функциональным HR проектом, направленным на поддержку в достижении бизнес показателей
• Продвинутые навыки взаимодействия с различными категориями сотрудников (топ-менеджмент, линейные руководители, HRBP, кросс-функциональные исполнители)
• Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций ТОП- менеджеров (консультации, составление ИПР)
• Опыт создания качественных структурированных презентаций Power Point

Условия:

• Одна из самых сильных HR-команд на рынке. Ты будешь работать бок о бок с лучшими экспертами.
• Развиваем своих без ограничений. У наших сотрудников есть индивидуальные планы развития, мы помогаем им наращивать экспертизу, а еще активно работаем с внутренним кадровым резервом внутри Северстали и Севергрупп.
• Мы - компания про людей. Для сотрудников есть ДМС со стоматологией, индексация зарплаты, бонусы за командные и личные достижения, кафетерий льгот (20 000 на услуги от образования до здоровья каждый год), программы финансовой, психологической и юридической поддержки, компенсация питания, программы адаптации и еще много всего полезного :)
• Мы - команда единомышленников. У нас здоровая корпоративная культура, взаимоуважение и поддержка на всех уровнях управления.
• Часть дней вы можете работать из дома, а часть в нашем офисе на ул. Клары Цеткин, где есть все для комфортной работы.