Менеджер по работе с ключевыми клиентами (B2B)( SportZania )

18 Октября

от 150 000 до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "SportZania"

Мы — SportZania, Московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, развитие дополнительного образования и детского отдыха в школах Москвы и Подмосковья и онлайн-школа.

За последние 3 года мы:

• № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России
• Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk
• Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
• Ежегодно растем в 2 раза!

В связи с масштабированием направления мы в поиске опытного менеджера по продажам, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью. Вы будете продавать детские выезды, туры (80%), интенсивы, кружки дополнительного образования и другие мероприятия (20%).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Установление доверительных профессиональных отношений с ЛПР компаний и предприятий;
• Выявление потребностей и презентация продуктов компании;
• Заключение договоров на сотрудничество;
• Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в компаниях;
• Сопровождение процесса заключения договоров на оказание образовательных, экскурсионных и прочих услуг;
• Выполнение ключевых плановых показателей по количеству договоров и выручке.

ОТ ВАС:

• Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании;
• Развитые навыки нетворкинга;
• Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться);
• Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж.

ОТ НАС:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
• График работы 5/2. Работа на результат, а не с 9 до 18. Свобода в принятии решений и построении личного графика :)
• Гибридный формат работы: удаленка + выезды на встречи/1-2 дня офис;
• Теплая база клиентов;
• Большие возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;
• Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;
• Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.

Откликайся и работай с крутым продуктом, который продает сам себя :)

Этапы найма: отклик - телефонный звонок - видео интервью - оффер