Менеджер по работе с ключевыми клиентам (сегмент Гибкая упаковка, e-comm/retail)

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

• Управлять портфелем ключевых клиентов в сегменте E-com & Retail (производители гибкой упаковки).
• Реализовывать проекты создания спроса не только с прямыми клиентами, но и с заказчиками через передел (крупнейшие E-com и Retail компании).
• Выводить новые продукты на рынок и увеличивать долю продаж текущих продуктов.
• Осуществлять поиск новых сегментов применения для продуктов в зоне ответственности (совместная работа с продуктовым маркетингом, R&D).
• Периодически вовлекаться в кросс- функциональные проекты повышения эффективности продаж.
• Достигать целей по эффективности продаж (KPI).
• Посещать профильные отраслевые мероприятия (выставки и конференции).

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной роли в продажах B2B сектора/крупных промышленных холдингах от 5 лет.
• Знание сегмента FMCG / Опыт в сегменте Гибкая упаковка будут являться преимуществом.
• Top-down подход и системный взгляд на рынок и работу с партнерами компании.
• Понимание экономики (Revenue, Ebitda, gross margin, FC/VC, debt overdue).
• Опыт поиска новых сегментов применения конечного продукта клиента.
• Опыт выведения нового продукта на рынок приветствуется.
• Навыки развития клиентов (переговоры на уровне CCO/CEO и акционеров партнеров). Акцент на удержание и развитие клиентов.
• Автономность в работе и нацеленность на результат.
• Навыки работы под давлением в условиях ограниченности времени.
• Быстрое принятие взвешенных решений.
• Высокий уровень ответственности за результат.
• Высокий уровень партнерства в работе (в том числе с кросс-функциями).
• Английский язык от уровня Upper-intermediate (возможность ведения переговоров на английском языке).

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, комфортное офисное пространство в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.